安定區(qū):“嚴(yán)把三關(guān)”提高公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作水平
發(fā)布時(shí)間:2022-03-21 16:37:52
文章來(lái)源:信息新報(bào)
安定區(qū):“嚴(yán)把三關(guān)”提高公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作水平,公務(wù)員,職級(jí),安定區(qū),晉升,職數(shù)
新《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)實(shí)施以來(lái),安定區(qū)對(duì)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)精準(zhǔn)調(diào)配、精準(zhǔn)管理,嚴(yán)把三關(guān),有序推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升工作,充分發(fā)揮政策的激勵(lì)作用,促進(jìn)公務(wù)員在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、疫情防控等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中擔(dān)當(dāng)作為。
嚴(yán)把用人導(dǎo)向關(guān)。制定了《定西市安定區(qū)晉升三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員初步人選定量計(jì)分辦法(試行)》,根據(jù)職數(shù)空缺情況,結(jié)合工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行量化排名,確定晉升初步人選,進(jìn)一步體現(xiàn)了突出實(shí)干實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。讓想干事、肯干事、能干事、干成事的同志真正得實(shí)惠,有效防止了將“政策通道”簡(jiǎn)化為“普惠捷徑”,形成了優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好晉升環(huán)境。
嚴(yán)把民主推薦關(guān)。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行晉升初步人選推薦工作的通知》,進(jìn)一步突出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格推薦程序,各相關(guān)單位黨(工)委、黨組經(jīng)民主推薦、充分醞釀、集體研究后,及時(shí)以正式文件形式向區(qū)委組織部上報(bào)初步人選名單及相關(guān)材料。同時(shí),引導(dǎo)各級(jí)黨組織加大對(duì)職級(jí)晉升相關(guān)政策的學(xué)習(xí)宣傳力度,強(qiáng)化政策指導(dǎo)和思想疏導(dǎo),對(duì)有疑慮的干部耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)工作,理順干部情緒,主動(dòng)化解矛盾,為推行職務(wù)與職級(jí)并行制度營(yíng)造良好氛圍。
嚴(yán)把組織考察關(guān)。通過(guò)查閱干部人事檔案、征求紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)等方式對(duì)各單位擬晉升人員的資格條件等進(jìn)行審核,對(duì)通過(guò)審查符合晉升資格條件的公務(wù)員開(kāi)展組織考察,通過(guò)個(gè)別談話(huà)和大會(huì)測(cè)評(píng)的方式,重點(diǎn)了解擬晉升人員在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況,形成考察材料。并對(duì)擬晉升人員的基本情況及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后進(jìn)行審批。同時(shí),建立公務(wù)員職級(jí)晉升紀(jì)實(shí)檔案,做到執(zhí)行程序一個(gè)不漏、關(guān)鍵環(huán)節(jié)一個(gè)不少,堅(jiān)決防止“帶病晉升”和“違規(guī)晉升”。(通訊員付瑤)
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