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文/半島全媒體記者 張雷

近日，青島一家民企出臺(tái)了針對(duì)生育二胎三胎職工的福利措施，作為在鼓勵(lì)在生育二胎三胎方面，在青島為數(shù)不多較早出臺(tái)此類(lèi)政策的企業(yè)自然引起廣泛關(guān)注，而企業(yè)相關(guān)人員表示除了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，企業(yè)在職工生活領(lǐng)域經(jīng)常提供福利，同時(shí)也表示獎(jiǎng)勵(lì)辦法屬于員工關(guān)懷政策，只針對(duì)于有能力并且有意愿生二孩、三孩的員工家庭。

(相關(guān)資料圖)

記者同時(shí)借此事件對(duì)青島目前的其他企業(yè)和二孩三孩家庭做了采訪(fǎng)。

單位政策出臺(tái)似喜從天降

“快去看看群里吧，咱公司對(duì)生二胎三胎有獎(jiǎng)勵(lì)政策了！”聽(tīng)到同事的好消息，季女士迅速打開(kāi)了手機(jī)。

今年三十二歲的季女士是青島這家企業(yè)一名職工，大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到這里工作了快十年了，目前是一位3歲寶寶的媽媽?zhuān)叭兆诱郎?zhǔn)備和老公商量打算要二胎，單位政策的適時(shí)出臺(tái)讓她更加堅(jiān)定了要二胎的信心。

在她的手機(jī)里，記者看到了具體政策全文：

為響應(yīng)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，提高 適齡員工家庭生育二、三孩的意愿，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)生育方案：

1、產(chǎn)檢假:女職工或男職工配偶一胎懷孕期間，憑相關(guān)證明可以每月申請(qǐng)帶薪產(chǎn) 檢假 1 天;二、三胎懷孕期間可每月申請(qǐng)帶薪產(chǎn)檢假 2 天。

2、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假:女職工生育二胎、三胎的，產(chǎn)假在原法定基礎(chǔ)上增加30天(原 158 天);男職工配偶生育二胎、三胎的，帶薪護(hù)理增加 7 天(原 7 天)。

3、女職產(chǎn)假，在國(guó)家法規(guī)規(guī)定的 98 天產(chǎn)假期間，單位停發(fā)工資，由職工醫(yī)保基金 按規(guī)定支付生育津貼，山東省及本規(guī)定增加的產(chǎn)假期間工資由公司按相關(guān)規(guī)定支付。

4、一次性生育補(bǔ)貼:入職滿(mǎn)三年的女職工、入職滿(mǎn)三年男職工的配偶，生育第三 個(gè)孩子的(含二胎為雙胞胎的)一次性獎(jiǎng)勵(lì)￥30000 元。

5、夫妻雙方均為本單位職工的，上述 1、2 項(xiàng)假期均可享受，第4項(xiàng)補(bǔ)貼僅按一人 予以補(bǔ)貼。

本辦法自頒布起實(shí)施，有效期至2025年8月16日。本辦法頒布之前自 2022年2月1日之后生育二胎、三胎的職工可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)本辦法第4項(xiàng)一次性生育補(bǔ)貼，符合該 政策的女職工正在產(chǎn)假期間的可以按照本辦法增加產(chǎn)假時(shí)間。

“單位收入穩(wěn)定，公司對(duì)職工待遇好”，季女士對(duì)記者說(shuō)，“孩子多家里熱鬧，家里老人們也支持我們兩口子再要二胎”。

獎(jiǎng)勵(lì)只針對(duì)愿意生育二孩三孩職工

出臺(tái)該獎(jiǎng)勵(lì)方案，一方面是公司積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，‘企業(yè)本身也是社會(huì)的一個(gè)器官’，另一方面也是為提高員工福利待遇，減輕家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。”企業(yè)商務(wù)部部長(zhǎng)陳帥對(duì)記者說(shuō)道。

陳帥同時(shí)補(bǔ)充說(shuō)道，上述獎(jiǎng)勵(lì)辦法屬于員工關(guān)懷政策，只針對(duì)于有能力并且有意愿生二孩、三孩的員工家庭，公司不會(huì)給大家施加任何壓力。

“可能現(xiàn)在對(duì)生二胎三胎是熱點(diǎn)所以比較關(guān)注吧，這項(xiàng)其實(shí)福利政策只是集團(tuán)眾多福利政策中的一小部分，我們也不是為了蹭熱點(diǎn)，也沒(méi)必要。”陳帥說(shuō)道。

記者走訪(fǎng)島城目前企業(yè)和家庭現(xiàn)狀

在今年早些時(shí)候，曾有消息稱(chēng)青島一公司出臺(tái)鼓勵(lì)員工生育三孩的政策，據(jù)稱(chēng)最上限的獎(jiǎng)勵(lì)為成功生育第三孩的女員工可一次性獲得生育獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，并享受一年帶薪產(chǎn)假，每個(gè)月有1000元的寶寶奶粉補(bǔ)貼直至3周歲，以及女職工在備孕、懷孕期在時(shí)間上和對(duì)男職工配偶的其他獎(jiǎng)勵(lì)等。不過(guò)，記者一直未聯(lián)系上該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

記者又聯(lián)系了一家大型國(guó)有企業(yè)和一家房地產(chǎn)公司，相關(guān)負(fù)責(zé)人均表示，目前企業(yè)均沒(méi)有針對(duì)職工生育第三孩的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策，“已經(jīng)在考慮中，但是要看看其他同行的具體情況再研究出臺(tái)政策吧”，其中一位負(fù)責(zé)人接受采訪(fǎng)時(shí)表示。

記者又采訪(fǎng)了一位中小企業(yè)負(fù)責(zé)人，他說(shuō)：“公司規(guī)模不大，目前人數(shù)也不多，30人左右，老員工不多，年齡都在五十歲左右，孩子也都成年了，其他大多數(shù)是年輕人，有幾乎一半還沒(méi)結(jié)婚呢，結(jié)了婚的也是剛剛生孩子，談生3孩還早”，不過(guò)這位負(fù)責(zé)人表示，如果有職工想要生三胎，公司一定會(huì)積極鼓勵(lì)支持，也會(huì)有一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)他又說(shuō)道：“像我們這種小企業(yè)，有的崗位人員流動(dòng)性較大，有不少女職工也會(huì)在生了孩子后跳槽或者全職在家了”。

王先生今年39歲，是青島一家規(guī)模較大律師事務(wù)所的律師，在本月剛剛喜提一對(duì)雙胞胎千金，正在上幼兒園的大女兒因此也多了兩個(gè)妹妹，“本來(lái)想要個(gè)二胎，產(chǎn)檢發(fā)現(xiàn)是雙胞胎，這樣一下子把3胎也一塊解決了”，王先生說(shuō)道。記者問(wèn)到，按規(guī)定二胎是雙胞胎還可以要三胎的，還想要嗎？旁邊的王先生同事打趣道：三胎如果是三胞胎，家里6個(gè)孩子了，還敢要嗎？“要，多多益善”，王先生也笑著說(shuō)道。

今年45歲的宋先生是一位標(biāo)準(zhǔn)的3孩家長(zhǎng)，青島本地人，年輕時(shí)就闖蕩社會(huì)的他，在不少行業(yè)摸爬滾打過(guò)，現(xiàn)在也在從事醫(yī)藥等行業(yè)的生意，“老大明年考大學(xué)，老二現(xiàn)在上小學(xué)，老小一歲多”，他介紹道。

在宋先生看來(lái)，生孩子和帶孩子主要在于時(shí)間上的精準(zhǔn)分配，“我其實(shí)也更忙，但現(xiàn)在也經(jīng)常帶老二去海里玩玩帆船，練練他的勇敢。老大從上高中時(shí)就是住校，周末把他接回來(lái)，這樣前兩年家里就是一個(gè)老二，我們所以又要了一個(gè)”。

不過(guò)，宋先生說(shuō)道，自己家的老父親母親相對(duì)身體較好，也能幫上忙也是個(gè)優(yōu)勢(shì)，不過(guò)，他還是請(qǐng)了保姆按時(shí)替替老人。

鏈接：甘肅省臨澤縣已出臺(tái)相關(guān)政策，相關(guān)家庭每月有獎(jiǎng)勵(lì)，買(mǎi)房最高補(bǔ)4萬(wàn)元

甘肅省臨澤縣研究通過(guò)《臨澤縣優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)施意見(jiàn)）。

從實(shí)施意見(jiàn)發(fā)布之日起的生育家庭和新出生人口可享受以下政策：

一是基本婦幼健康服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)在該縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育一孩、二孩、三孩的臨澤戶(hù)籍常住產(chǎn)婦一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育津貼。

二是發(fā)放育兒補(bǔ)貼。對(duì)在該縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育二孩、三孩的臨澤戶(hù)籍常住家庭，二孩每年發(fā)放5000元育兒補(bǔ)貼，三孩每年發(fā)放10000元育兒補(bǔ)貼，直至孩子三歲。

三是開(kāi)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。對(duì)開(kāi)辦的社會(huì)性托育機(jī)構(gòu)，達(dá)到國(guó)家和省級(jí)規(guī)范建設(shè)要求的，按照面積、托育規(guī)模，政府一次性補(bǔ)助3萬(wàn)-5萬(wàn)元。支持有條件的用人單位為職工提供托育服務(wù)，切實(shí)解決3歲以下嬰幼兒照護(hù)問(wèn)題。

四是加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)。加快推進(jìn)汽車(chē)客運(yùn)站、大型超市、公園、醫(yī)院、酒店、社區(qū)、旅游景區(qū)等公共場(chǎng)所和用人單位母嬰設(shè)施建設(shè)工作，建設(shè)“愛(ài)心母嬰”室，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的“愛(ài)心母嬰”室補(bǔ)助1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元。

五是合理配置教育資源。在轄區(qū)內(nèi)公辦幼兒園就讀的臨澤戶(hù)籍常住家庭,二孩每生每學(xué)年給予1000元的資助，三孩每生每學(xué)年給予2000元的資助。幼兒園推行“提早、延后”保育制度，逐年探索有條件的幼兒園招收2-3歲幼兒。

六是降低住房成本。對(duì)生育二孩、三孩的臨澤戶(hù)籍常住家庭，在臨澤縣城區(qū)購(gòu)買(mǎi)商品房時(shí)給予4萬(wàn)元的政府補(bǔ)助，在各中心集鎮(zhèn)、屯泉小鎮(zhèn)、丹霞康養(yǎng)村等集中居住區(qū)購(gòu)買(mǎi)商品房時(shí)給予3萬(wàn)元的政府補(bǔ)助。

七是嚴(yán)格執(zhí)行休假制度。對(duì)生育一孩、二孩、三孩的夫婦,產(chǎn)假、護(hù)理假按照國(guó)家和省市有關(guān)政策執(zhí)行。干部職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

八是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。對(duì)生育二孩、三孩的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層女干部產(chǎn)假滿(mǎn)后，可采取安排到縣直部門(mén)單位跟班學(xué)習(xí)，或抽調(diào)參與全縣中心工作的方式工作一年。有條件的基層單位可為哺乳期干部單獨(dú)安排宿舍，方便親屬照護(hù)嬰兒。加大對(duì)基層女干部職工產(chǎn)后心理培訓(xùn)及疏導(dǎo)力度，每年開(kāi)展不少于兩次以上的心理健康服務(wù)。

九是完善生育保險(xiǎn)待遇。符合政策的參保女職工生育醫(yī)療費(fèi)用（包括終止妊娠）和生育津貼待遇等費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍，并按規(guī)定及時(shí)足額支付。做好城鄉(xiāng)居民參保人員生育醫(yī)療費(fèi)用（包括終止妊娠）待遇保障和新生兒參保工作。落實(shí)生育二孩、三孩的女職工互助保障計(jì)劃。

十是強(qiáng)化托育機(jī)構(gòu)人才培訓(xùn)。積極開(kāi)展育嬰員、營(yíng)養(yǎng)配餐員、家政服務(wù)員、保育員、護(hù)理員等家政服務(wù)類(lèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大技能型、專(zhuān)業(yè)型人才培訓(xùn)力度，按照培訓(xùn)合格人員，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1000元/人的補(bǔ)貼，切實(shí)提高產(chǎn)婦及嬰幼兒照護(hù)服務(wù)水平。

十一是落實(shí)兜底保障政策。對(duì)符合低保條件的臨澤戶(hù)籍生育家庭應(yīng)保盡保，對(duì)不符合低保條件且生活確有困難的視情況給予臨時(shí)救助，每戶(hù)一年救助不少于10000元。

標(biāo)簽： 戶(hù)籍常住 生育津貼 政府補(bǔ)助