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北京科技大學加強自身建設提升骨干履職能力

發布時間：2020-06-16 14:40:12 文章來源：中國青年報

在北京科技大學(以下簡稱北科)，有一群被稱作小貝殼的大學生。每天清晨六點半，他們相約一起晨跑。結束后，每人可以憑運動截圖在食堂門口領

在北京科技大學(以下簡稱“北科”)，有一群被稱作“小貝殼”的大學生。每天清晨六點半，他們相約一起晨跑。結束后，每人可以憑運動截圖在食堂門口領取一枚來自甘肅省天水市秦安縣的愛心雞蛋。

這是北科學生會在校團委指導下，在校友基金會、扶貧工作辦公室及后勤管理處共同支持下打造的愛心助跑活動。校學生會負責雞蛋的發放與活動的全程播報，同時對“愛心助跑達人”和“愛心助跑團隊”等典型進行宣傳及表彰。“這樣的活動，讓早起變得更有儀式感，奔跑的每一步都更有意義，在不知不覺中還養成了好的作息習慣。”一名參加晨跑的學生說。

在北科，類似的創新活動還有許多。北科學生會組織正是通過組織改革，創新工作方法，引導廣大學生永立時代潮頭，順應時代需要，擔當時代重任，爭做時代新人。

緊扣時代脈搏加強學生思想引領

“我和我的祖國，一刻也不能分割”“天下相親與相愛，動身千里外心自成一脈”……2019年10月1日23時，一首首動人的歌曲回蕩在北京五棵松地鐵站，歌聲來自北科的學生們。那時，他們剛剛結束新中國成立70周年廣場聯歡表演。

這支隊伍中有很多學生會骨干默默為大家服務，周新富就是其中一名。大家對周新富印象深刻：每次訓練，最早到達排練場地;每次搬水、搬物資，沖到最前面;雨天發雨具，最后一個給自己。

一名參加廣場聯歡表演的同學曾驚訝地說：“根本沒想到周新富是校學生會副主席，傳說中的‘學生會干部官僚作風’一點都沒有”。

北科學生會去年共有53名骨干參與到新中國成立70周年慶祝活動中。他們在常規訓練外承擔了廣場打點、物資補給等多項后勤保障工作。有人評價說，他們既是辛苦訓練的“獻禮者”，更是服務同學的“志愿者”。

2019年適逢五四運動100周年、新中國成立70周年，北科學生會組織以實際行動號召同學們不忘初心、牢記使命，勇于開拓進取，肩負青春使命。為此，學生會舉辦了“青春心向黨·建功新時代”紀念五四運動100周年主題歌會、“五四薪火，激揚百年”青年知識競賽等活動。

學生會還結合校慶67周年舉辦“虹貫滿井領跑百年”青春接力跑活動，將愛國與榮校相結合，提高集體認同感，深化學校歸屬感。學生會制作了原創歌曲《朱紅畫卷》向祖國母親70華誕獻禮，用“年輕”的方式傳播澎湃的熱情。

聚焦主責主業構筑師生溝通橋梁

去年10月16日，北科學生活動中心219會議室傳來熱烈的討論聲，北科學生會骨干與信息辦老師們正在這里就校園網問題舉行座談會。

學生會收集整理1400余份關于校園網的調查問卷，代表廣大學生與信息辦共討論6次。12月5日，最新的路由器在五齋宿舍內完成安裝。

塑膠籃球場、路燈照明、改版錄取通知書……在北科，學生會從學生“自主維權”的角度出發，以校、院、班三級權益骨干為抓手，以日常收集的問題反饋為基礎，定期開展部處見面會、走進部處等活動，并邀請各院系學生代表參與，全面傾聽同學心聲，客觀真實地采集同學意見。

學生會不斷豐富維權內容、拓寬維權渠道，以權益委員反饋為核心、以人人皆可提案的“提案大賽”為平臺開展一系列權益維護工作。學生會還創新工作方法，積極探索構建“學生-學生會-學生”“學生會-相關部處-學生會”的雙閉環七天權益反饋機制，針對學生集中反映的權益問題予以及時解決。

不僅如此，在校園里，學生會組織扮演著師生之橋的角色。依托“名師面對面”“學術人生”“我愛我師”評選、“研師亦友”評選等活動，構建起聯系師生深厚情誼的紐帶。

加強自身建設提升骨干履職能力

瘦身，是近年北科學生會最大的變化之一。

“400、75”，這兩個數字是去年和今年該校的學生會骨干數量，300余人減量的背后是學生會組織架構的蛻變。“現在人少了，活兒不僅沒落下，反而更高效了”，減小的是人數，增大的是學生會干部的合力。

2019年5月，該校從學生會換屆入手，由校黨委副書記任學生會換屆考察組組長，嚴格把控學生干部選拔。

在學生會主席團成員選拔過程中，參選者不僅學習成績要求被提高至30%，而且要通過考察小組的資格審核、隨機問答、無領導小組討論、現場演講等環節的“考驗”，最終由廣大學生代表投票選舉產生。

在日常工作中，北科學生會組織積極指導各學院學生會、班級等組織機構，充分發揮“校、院、班”三級協作體系在推進改革中的聯動優勢，有效實現工作重心下移，讓更貼近同學的院會、班級更好地發揮服務同學的作用。

北科學生會將改革范圍擴大至院級學生會層面，堅持尊重學生的主體地位，積極推行“直接聯系服務青年”“學生代表評議學生干部”“干部退出機制”“院會項目承辦”等制度，讓廣大同學有更多機會參與和感受學生會的各項工作。

自動化學院學生會主席辛昱呈說：“院會可以承辦校級項目，有效發揮學院學生干部積極性，精簡人員讓大家更有干勁!”

為盡快培養新一屆校院學生會組織的綜合能力，校學生會還開展了學生骨干培訓營。培訓營努力構建理論學習、實踐鍛煉和志愿服務相結合的三位一體的課程體系，邀請學校領導、思政課教師和知名校友作為導師為學生骨干全程授課，助力打造一支作風優良、素質過硬、能力全面、更有凝聚力、更有戰斗力的隊伍。

同時，為全面客觀地評價各級學生會組織的工作實績，深入推進學生會組織改革，北科學生會還開展各級學生會組織工作考核評價項目：學院學生會主席在學生代表全體會議上向全體學生代表作公開述職，學生代表作為考核人員，根據述職對學院學生會工作開展情況作出評價。

“我覺得學生會的工作是一種責任，我肩負著學校的信任、老師和同學們的信賴，更要強化自身，更好地為大家服務。”冶金學院學生會主席章宇娟說。

在北科2019年度十佳志愿者評選活動中有6名學生會組織骨干獲獎，學生會骨干不僅在志愿活動中充分發揮先鋒模范作用，在其他方面也有突出表現。在這里產生了中國大學生自強之星、國家獎學金獲得者、感動北科十大新聞人物、北科青年五四獎章獲得者……這直接展現了學生會組織干部素質，更突出體現了學生組織的育人功效。

北京科技大學團委書記蘇棟告訴記者：“北科的學生會干部要做好工作作風、工作職能、工作路徑、工作方法的轉變，從學生干部轉變為學生公仆，從活動的組織者轉變為服務的提供者，從坐在辦公室圍著老師轉變為到同學中去了解情況，使學生會真正成為同學們想得起、找得到、靠得住的力量。

標簽：北京科技大學能力

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